국가의 생산경쟁력은 출산인구에 비례한다.현재 우리나라는 저출산율이 세계1위이다. 참 불행한 일이라고 생각한다. 저출산의 요인은 여러가지가 있고 2030젊은 사람들은 비혼주의가 늘고 결혼과 출산 일에 대한 부담감은 현실적으로 그 문제를 극복하기에 여러모로 한계나 부족함을 보이기에 결혼/ 출산률은 앞으로 더 저조한 방향으로 흘러갈것이라고 보여진다. 그래서 정부는 다자녀가구에게 여러 혜택들을 제공하는 방안을 가지고 출산장려정책을 위해 긴급한 공동의 책임 의식을 가지고 이 상황에서 유지 그 이상의출산률을 위해서 공감할 만한 정책을 발빠르게 모색해야 할 때이다.다자녀 가구혜택 확대, 의료지원강화, 전문가의 사회적 책임 등 다양한 방편으로 실질적인 도움이 되도록 정부가 지원하기를 원한다. 다자녀 가구의 2025..
안녕하세요. 먼저, 소상공인 사장님들의 건강과 행운을 기원합니다.요즈음 사회적 경제적으로 많은 어려움을 겪고 계신 소상공인 여러분을 위해 필요하다 싶은 서비스를 찾았습니다.바로 소상공인을 위한 정보를 한 번에 제공해주는 소상공인 원스톱 서비스에 대해 기본적인 정보를 알아보겠습니다.소상공인 원스톱 서비스가 무엇이며, 원스톱서비스의 필요성, 제공되는 서비스, 이용방법등에 대해 확인해 보시고 도움이 되시길 바랍니다. 소상공인 원스톱 서비스란 소상공인 원스톱 서비스는 정부에서 제공하는 통합 플랫폼입니다.소상공인 지원을 위한 여러 가지 서비스를 한 곳에서 안내받을 수 있습니다. 금융 지원, 취업 및 창업 정보, 경영 안정화 관련 서비스 등을 포함하고 있으며, 많은 소상공인들이 이 서비스를 통해 매우 유용한 정보..
▶▶ 2025년 육아휴직 급여 및 정책 개정 안내2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 인상되고, 출산휴가 및 육아휴직을 동시에 신청할 수 있는 등 여러 제도가 개선됩니다. 이러한 변화는 근로자의 육아 참여를 촉진하고, 보다 평등한 고용 환경을 조성하기 위한 정부의 노력으로 보입니다. ▶▶ 육아휴직 급여 인상2025년부터 육아휴직 급여 기존 월 150만 원에서 최대 250만 원으로 인상된다는 소식입니다. 최대 12개월의 육아휴직을 사용할 경우, 총급여액이 1800만원에서 최대 2310만원으로 인상됩니다. 이는 근로자와 그 가족에게 큰 경제적 혜택을 제공합니다. 아래는 급여 인상 전후의 비교표입니다. 기간이전 급여 (만원)새로운 급여 (만원)12개월18002310 다시 정리하자면, 육아휴직 급여 상한액은..